任职要求：

1具有五年以上工作经验，外语专业、管理类专业优先考虑；

2要求有国外留学、国外工作、外企工作经验；

3要求具有行政、管理及业务经验；

4要求具有较强的外语表达能力和一定的书写能力；

5要求具有较强的文字功底和语言表达能力；

6具备较强的亲和力和公关能力，善于与人沟通；

7要求有极强的事业责任心。

岗位职责：

1负责公司人力资源部门的建设和招聘工作；

2负责公司架构的搭建和人员考证、薪资体系建立和晋升工作；

3负责公司行政方面的管理工作和业务部分的支持工作；

4负责团队组建及相关事务的处理；

5完成公司临时分配的其它工作任务。